Whistleblowing in Precis
In Precis, ci impegniamo ad avere un ambiente di lavoro aperto e trasparente, dove non si verifichino pratiche scorrette. Dandovi l'opportunità di segnalare, lo manteniamo tale insieme.
Perché segnalare?
In Precis, ci impegniamo ad avere un ambiente di lavoro aperto e trasparente, dove non si verifichino pratiche scorrette. Dandovi l'opportunità di segnalare, lo manteniamo tale insieme. Utilizziamo il canale di whistleblowing di Visslan che garantisce l'anonimato e un'elevata sicurezza della piattaforma. Puoi raggiungerlo cliccando qui.
Chi può segnalare?
In sintesi, puoi segnalare una cattiva condotta se lavori presso la nostra azienda o hai rapporti con essa. In caso di dubbi, ti invitiamo a leggere la nostra politica completa in materia di whistleblowing.
Cosa può essere segnalato?
Ti invitiamo a segnalare sospetti di cattiva condotta all'interno dell'azienda, qualora vi sia un interesse pubblico a che vengano alla luce. In caso di dubbi, ti invitiamo a leggere la nostra politica completa in materia di whistleblowing. Non è necessario avere prove del proprio sospetto, ma tutte le segnalazioni devono essere presentate in buona fede.
Come viene gestita la segnalazione?
Se desideri saperne di più sulla nostra gestione dei casi di whistleblowing, sui dati personali o sulle problematiche relative all'ambiente di lavoro, consulta i seguenti documenti:
Politica completa in materia di Whistleblowing
