L'anno scorso, Precis ha celebrato il suo decimo anniversario. Il tempo vola, vero?

Il primo decennio di Precis è stato un vero e proprio viaggio, e solo pochi di noi (tra gli oltre 500 dipendenti attuali) sanno davvero com’era Precis agli esordi. Fortunatamente, abbiamo due colleghi che sono con noi sin dall’inizio.

Per celebrare il loro decimo anniversario con Precis, abbiamo intervistato Gustaf Wallenberg, Senior Media Solutions Engineer, e Oskar Norbäck, Group CCO & Partner. Siete curiosi di sapere cosa pensano di noi e del settore del marketing? Allora continuate a leggere!

Oskar Norbäck, Direttore Commerciale del Gruppo e socio

Qual è il tuo percorso e com’era la situazione quando hai iniziato?

Prima di entrare in Precis, stavo intraprendendo una carriera nella diplomazia e negli affari esteri, ma Christoffer Lötebo, il nostro amministratore delegato, mi ha convinto a provare questa strada. A dire il vero, mi ci sono voluti sei mesi per ammettere che lavoravo nel marketing, perché mi sembrava di non avere la più pallida idea di cosa stessi facendo. Oggi, se non lavorassi qui, probabilmente lavorerei nel settore vinicolo (ride).

Potresti raccontarci un momento emozionante vissuto in Precis?

Credo che un momento davvero memorabile ed emozionante per me sia stato nel 2017, quando Precis ha vinto il premio come Migliore Grande Agenzia PPC in Europa. Ero a Copenaghen, sul sedile posteriore di un taxi con Robin, quando abbiamo ricevuto una telefonata da Christoffer Lötebo. È stato un momento davvero emozionante perché Precis era ancora considerata un’azienda di nicchia e non ci aspettavamo affatto di vincere. Sono proprio queste le vittorie più belle, vero? Così siamo usciti a festeggiare alla grande (ride).

Negli ultimi 10 anni, cosa è cambiato e cosa è rimasto uguale in Precis?

Siamo passati da 5 persone stipate in una piccola stanza ad avere oggi oltre 500 dipendenti. Con l’aumento del personale è cresciuto notevolmente anche il livello di complessità, sia nel lavoro che nella nostra struttura. Ma la nostra missione e il nostro scopo sono rimasti immutati: la nostra idea è ancora quella di metterci alla prova e migliorare sia noi stessi che il settore in cui operiamo, pur mantenendo un atteggiamento umile. E questo è ancora nel nostro DNA fondamentale come azienda: non è una caratteristica di alcune persone, ma è la nostra forza motrice. Penso che la dica lunga sulla nostra cultura.

Qual è il progetto più entusiasmante a cui hai lavorato durante la tua permanenza in Precis?

7 o 8 anni fa, prima che Google lanciasse il monitoraggio degli acquisti offline collegati agli annunci digitali, io e uno dei data scientist abbiamo condotto una ricerca approfondita per misurare tutto ciò in modo molto scientifico. Il risultato è stato ottimo e il cliente ne è rimasto entusiasta, tanto da decidere di investire di più su di noi. Stranamente, solo poche settimane dopo Google ha lanciato uno strumento per misurare questi dati in modo molto più sofisticato.

Puoi raccontarci l'evento aziendale più insolito a cui hai partecipato alla Precis?

In realtà ripenso spesso a quel momento. Il nostro secondo viaggio per il convegno si è svolto in una casa a Palma di Maiorca. A un certo punto, durante una delle serate, abbiamo iniziato tutti a raccontare aneddoti personali davvero esilaranti e, dopo un paio d’ore, sono dovuta andare a letto con un terribile mal di testa per aver riso così tanto. Ancora oggi mi viene da ridere quando ripenso ad alcuni di essi.

Se mai venisse girato un film su Precis, chi pensi che interpreterebbe Christoffer e Robin (i due fondatori di Precis)?

Facile. Assegnerei i ruoli in *Twins* ad Arnold Schwarzenegger e Danny DeVito. Lascio alla tua immaginazione decidere chi interpreti chi (ride).

Gustaf Wallenberg, ingegnere senior specializzato in soluzioni multimediali

Qual è stata la tua prima esperienza memorabile in Precis?

La mia prima esperienza memorabile alla Precis è stata il nostro primo viaggio per una conferenza. Siamo andati in sei a Madrid e abbiamo alloggiato in un appartamento piccolissimo – in realtà, ci dividevamo quattro letti (ride). Ricordo che abbiamo avuto discussioni fantastiche, non solo sul nostro lavoro alla Precis ma anche su argomenti più generali. Siamo andati a cena in posti davvero ottimi ed è stata un’esperienza fantastica sotto ogni punto di vista. Durante quel viaggio ho anche festeggiato il mio compleanno, il che lo ha reso ancora più speciale. Ricordo quel viaggio con grande affetto, anche se è passato ormai molto tempo.

Secondo te, cosa è cambiato e cosa è rimasto uguale alla Precis?

Precis stessa è cambiata molto negli ultimi 10 anni. L’azienda ha ora una struttura molto più solida, il che è fantastico, anche se a volte può risultare un po’ macchinosa. Ma avere una struttura più solida ci ha anche permesso di concentrarci su cose più importanti, come la creazione di una cultura aziendale fantastica. Questo è un aspetto che in Precis non è davvero cambiato: abbiamo persone straordinarie. La cordialità e l’apertura sono valori fondamentali qui, ed è molto evidente perché mi sento libero di rivolgermi a chiunque per chiedere aiuto o semplicemente per fare due chiacchiere. E anche la nostra missione di rimanere all’avanguardia nel settore è rimasta immutata nel corso degli anni.

E secondo te, come sarà Precis tra 10 anni?

Cresceremo molto, ma non tanto quanto oggi: continueremo comunque a essere uno dei principali attori del settore, avendo sviluppato (e continuando a sviluppare) molte più soluzioni tecniche. Spero davvero che la nostra cultura e la nostra missione rimangano le stesse, poiché ritengo che siano proprio queste le caratteristiche che ci rendono così forti e ci mantengono all’avanguardia nel settore. Ad esempio, siamo attualmente all’avanguardia in materia di privacy nel marketing digitale e credo che questo tema assumerà sempre maggiore importanza nella nostra agenda in Precis, ma che diventerà anche una tendenza chiave nel settore.

Quali sono le principali lezioni che hai tratto dalla tua esperienza in Precis?

In primo luogo, che in questo settore si possa avere successo indipendentemente dal proprio percorso formativo: ciò che conta è acquisire le conoscenze necessarie per svolgere al meglio il proprio lavoro. In secondo luogo, sono le persone di valore a rendere eccellente un ambiente di lavoro: ho visto persone provenienti da ogni tipo di background avere successo in Precis. La diversità culturale, formativa e geografica che il nostro personale apporta è ciò che ci rende così forti.

Chi pensi che rappresenti al meglio la cultura di Precis?

Ho in mente due persone. Christoffer Lötebo, il nostro amministratore delegato, poiché è uno dei principali artefici della nostra cultura aziendale. E la responsabile del mio team, Weronika. È molto aperta e non si comporta come un capo tradizionale: penso davvero che soddisfi tutti i requisiti previsti dai principi di Precis.

Se mai venisse girato un film su Precis, chi pensi che interpreterebbe Christoffer e Robin?

Penso che Christoffer potrebbe essere interpretato da Ryan Gosling, visto che si assomigliano. Anzi, forse Ryan Reynolds, perché ha più capelli. E Robin dovrebbe essere interpretato da un attore dai capelli rossi? Ma al momento non mi viene in mente nessuno (ride).

Se vuoi saperne di più su Precis, puoi consultare il nostro manuale, che illustra in dettaglio ogni aspetto, dai nostri valori alle valutazioni delle prestazioni. Oppure dai un’occhiata al nostro elenco di offerte di lavoro e posizioni aperte e contattaci.