Frederik Stilund Drost

Specialista SEO senior, Aarhus

Cosa fai in Precis? Puoi darci un'idea del tuo lavoro quotidiano in Precis?

Sono un consulente SEO senior con alcune responsabilità relative alla nostra offerta e ai nostri strumenti SEO. Il mio lavoro quotidiano consiste nell’aiutare i miei colleghi nelle attività SEO complesse per i loro clienti, nell’assistere i miei clienti selezionati e nel lavorare al miglioramento della nostra offerta SEO attraverso strumenti più efficaci o processi più dettagliati.

Raccontaci un po’ di te! Di cosa ti occupavi prima di entrare a far parte di Precis?

Mi occupavo di SEO per una start-up molto piccola, dove aiutavamo anche altri siti web con la SEO.

Man mano che la tua carriera qui è progredita, puoi raccontarci alcuni dei momenti salienti e delle lezioni chiave che hai imparato?
La mia esperienza nel campo della SEO è stata subito riconosciuta e questo mi ha permesso di ottenere rapidamente una promozione a livelli più alti. Ho anche avuto la libertà di imparare a programmare strumenti e altre cose, il che mi ha reso ancora più prezioso e ha dato una spinta alla mia carriera. Precis miha anche aiutato a migliorare le mie presentazioni, o almeno a renderle più efficaci.

Se dovessi descrivere l'aspetto più emozionante del tuo lavoro usando solo emoji e una breve didascalia, quali sceglieresti?

Insegnare agli altri ciò che so! 🧠

Come descriveresti la cultura aziendale di Precis?

Precis vanta un'ottima cultura aziendale, caratterizzata da una gerarchia meno rigida, dall'assenza di competizione e dall'attenzione rivolta alla persona.

Majgrit Kallavus

Specialista senior nel settore digitale, Oslo

Raccontaci un po’ di te! Di cosa ti occupavi prima di entrare a far parte di Precis?

Ho studiato Gestione aziendale e Marketing e ho ottenuto il mio primo tirocinio nel campo del marketing più di 12 anni fa. All’epoca il marketing digitale era molto diverso da come lo conosciamo oggi, quindi il costante sviluppo in questo campo ha alimentato la mia curiosità e il mio interesse nel corso degli anni. Ho lavorato in diverse agenzie e anche direttamente presso i clienti in vari settori, soprattutto nell’e-commerce. Lavorare in un’agenzia è sicuramente molto più gratificante in termini di crescita e sviluppo personale, ma è anche importante conoscere i propri limiti, poiché può rivelarsi piuttosto impegnativo.

Di cosa ti occupi in Precis? Puoi darci un’idea di come si svolge la tua giornata lavorativa in azienda?

In Precis ricopro il ruolo di Senior Digital Specialist, con particolare attenzione alla gestione dei progetti in qualità di responsabile operativo delle relazioni con i clienti. Ciò significa che coordino il lavoro quotidiano del team, comunico quotidianamente con i clienti e mi assicuro che il nostro lavoro li aiuti a raggiungere i loro obiettivi aziendali. Inoltre, la mia area di competenza è il Paid Social, per il quale elaboro strategie, ottimizzo gli account e redigo report sui risultati. Fornisco consulenza ai colleghi in materia di Paid Social e metto a disposizione le mie conoscenze su altri argomenti che ritengo particolarmente interessanti. Ad esempio, mi piace particolarmente occuparmi di reportistica e dashboard, raccontare storie attraverso i numeri e individuare indizi e modelli all’interno di una miriade di dati.

Come descriveresti la cultura aziendale di Precis?

Sinceramente adoro la cultura aziendale di Precis. Come ho già detto, lavorare in un’agenzia può diventare piuttosto impegnativo se non si conoscono o non si stabiliscono i propri limiti, ma in Precis ci aiutiamo davvero a vicenda per garantire che tutti siano trattati in modo equo e imparziale. Quando un membro del team ha difficoltà a gestire il carico di lavoro, lo aiutiamo tutti a stabilire le priorità e gli diamo il nostro sostegno.

Inoltre, la nostra dirigenza è vicina a tutti i dipendenti, nonostante siamo più di 500 distribuiti in numerose sedi in tutto il mondo. Gli obiettivi aziendali vengono comunicati con chiarezza: tutti conosciamo il proprio ruolo e sappiamo come possiamo contribuire al successo sia dei nostri clienti che di Precis. Stabiliamo i nostri OKR per definire il nostro sviluppo professionale, individualmente per ogni membro del team.

La salute dei dipendenti è al centro dell’attenzione, sia dal punto di vista fisico che mentale. All’interno dell’azienda ci sono strumenti e persone pronti a sostenere ciascuno di noi ogni volta che si attraversa un periodo più difficile. Apprezziamo il feedback e l’onestà; i miei colleghi sono ambiziosi, motivati e altamente competenti, ma sono anche persone fantastiche con cui è davvero divertente lavorare.

Ci sono delle tradizioni aziendali che ti piacciono in particolare?

Il Festival annuale di Precis è un’ottima occasione per conoscere i nostri colleghi di altre sedi e di altri paesi. In Precis lavorano tantissime persone di talento e il Festival ci riunisce davvero per festeggiare tutto questo. Inoltre, nella sede di Oslo, dove lavoro io, organizziamo molte attività: giochiamo insieme a paddle, abbiamo videogiochi e giochi da tavolo in ufficio, organizziamo serate cinema, fika settimanali, la festa di Halloween e, naturalmente, la festa di Natale. Ma spesso facciamo anche altre cose insieme, che non sono organizzate dall’azienda. Questo dimostra davvero che non siamo semplicemente colleghi, ma piuttosto amici con cui ci piace passare del tempo. Tra il divertimento e il gioco, una delle tradizioni di Precis che apprezzo particolarmente è l’iniziativa del Mese della Salute Mentale, durante la quale poniamo maggiore attenzione all’equilibrio tra lavoro e vita privata, parliamo più apertamente di salute mentale e abbiamo persino un giorno di ferie in più per dedicarci a qualcosa che favorisca il nostro benessere mentale.

Erik Wikberg

Art Director senior e responsabile di team, Göteborg

Di cosa ti occupi in Precis? Puoi darci un’idea di come si svolge la tua giornata lavorativa in azienda?

In qualità di Senior Art Director e Team Lead, le mie responsabilità quotidiane ruotano attorno alla creazione di campagne e alla definizione di strutture creative per i nostri clienti, basate sia sui dati che su intuizioni creative. Collaboro con gli strateghi creativi e gli specialisti di marketing digitale in sessioni di ideazione, durante le quali progettiamo campagne basate su dati concreti. Ci dedichiamo inoltre a discussioni sui test per individuare ipotesi volte a ottimizzare la pubblicità dei nostri clienti. Inoltre, mi assicuro che le nostre idee si concretizzino con l’aiuto dei miei colleghi, prestando particolare attenzione a ogni dettaglio e garantendo che ogni campagna si svolga nel modo più fluido possibile.

Man mano che hai fatto carriera qui, potresti raccontarci alcuni dei momenti salienti e delle lezioni più importanti che hai imparato?

La lezione più importante che ho imparato è questa: i dati sono fondamentali. Ce ne sono in abbondanza, ma comprenderne il significato è cruciale. Gli anni trascorsi in Precis mi hanno fornito una visione approfondita di aspetti spesso trascurati nei ruoli creativi. Ho avuto l’opportunità di lavorare a stretto contatto con team di marketing digitale e strateghi, il che mi ha permesso di approfondire le prestazioni delle campagne e i fattori che le influenzano sotto una luce completamente nuova. Non esistono più risposte semplici alle prestazioni delle campagne, ma c’è sempre qualcosa di nuovo da imparare ogni volta che valutiamo il nostro lavoro creativo, cosa che io, essendo una persona naturalmente curiosa, apprezzo davvero.”

Come descriveresti la cultura aziendale di Precis?

Precis ha una cultura aziendale fantastica! È un posto dove le persone motivate e curiose possono dare il meglio di sé, e tutti sono sinceramente cordiali. A differenza di alcune grandi agenzie di marketing, dove a volte si avverte un clima gerarchico, Precis promuove un ambiente in cui le persone possono essere se stesse. Indipendentemente dall’anzianità di servizio, dal ruolo ricoperto o dalla sede di lavoro, tutti partecipano a conversazioni amichevoli e a battute scherzose. In sostanza, siamo un gruppo divertente e affiatato.

Joshua Ocrah

Sviluppatore software senior, Stoccolma

Di cosa ti occupi in Precis? Puoi darci un’idea di come si svolge la tua giornata lavorativa in azienda?

Sono una sviluppatrice software senior presso Precis. Attualmente mi occupo di Alvie, una piattaforma software davvero fantastica progettata per migliorare l’efficienza, la collaborazione e l’innovazione nel settore del marketing digitale. Le mie attività quotidiane consistono nell’aggiungere nuove funzionalità richieste dagli utenti, nell’ottimizzare il prodotto sulla base del feedback degli utenti e nel fare la detective per individuare eventuali bug segnalati. 🕵🏽‍♀️

Raccontaci un po’ di te! Di cosa ti occupavi prima di entrare a far parte di Precis?:

Prima di entrare a far parte del team di Precis nel giugno 2023, vivevo e lavoravo in Ghana, il mio paese natale. Il mio lavoro consisteva nello sviluppo e nel miglioramento di app per piattaforme di e-commerce come Shopify, Wix e BigCommerce. Queste app avevano un unico obiettivo: aumentare il traffico organico per le attività online attraverso le recensioni e la “social proof”.

Se dovessi descrivere l'aspetto più emozionante del tuo lavoro usando solo emoji e una breve didascalia, quali sceglieresti?:

“🤩 🤯❤️”

«Emozionante e sempre un’occasione per continuare a imparare cose nuove»

Mikaela Diamantidis

Responsabile delle risorse umane, Göteborg

Di cosa ti occupi in Precis? Puoi darci un’idea di come si svolge la tua giornata lavorativa in azienda?

Lavoro come generalista delle risorse umane nel nostro team People e mi potete trovare nella nostra sede di Göteborg. Il mio lavoro quotidiano è caratterizzato da una grande varietà, cosa che adoro! Le mie mansioni spaziano dal garantire il corretto funzionamento delle procedure amministrative relative ai nostri processi People e la correttezza di tutti i dati nel nostro sistema HR, alla gestione delle assicurazioni e delle registrazioni orarie, fino alle richieste di permessi di lavoro.

Come descriveresti la cultura aziendale di Precis?

Fin dal primo giorno ho percepito la cultura aziendale di Precis come molto aperta, allegra e priva di gerarchie. La descriverei anche come un ambiente in cui la conoscenza è fondamentale e che offre tantissime opportunità di crescita e di lasciare davvero il segno. E, ultimo ma non meno importante, non posso non sottolineare l’incredibile uso che si fa delle emoji all’interno dell’organizzazione: fantastico!

Ci sono delle tradizioni aziendali che ti piacciono in particolare?

Assolutamente sì! Oltre ai nostri fantastici Precis Festival che si tengono ogni anno, apprezzo molto le nostre “fika” di compleanno e di anniversario, durante le quali ci prendiamo il tempo per festeggiare i colleghi che hanno festeggiato il compleanno o il loro anniversario in Precis nelle ultime due settimane (un ringraziamento speciale ai nostri fantastici coordinatori d’ufficio). Apprezzo molto anche il nostro momento di formazione mensile a livello aziendale, che è fondamentalmente un momento dedicato all’apprendimento e allo sviluppo professionale di tutti i dipendenti.

Vaishalee Kanjaria

Stratega senior dei media, Londra

Di cosa ti occupi in Precis? Puoi darci un’idea di come si svolge la tua giornata lavorativa in azienda?

In qualità di Senior Media Strategist, mi occupo principalmente di colmare il divario tra le strategie media cross-channel. In sintesi, ciò comporta la promozione di strategie digitali in linea con gli obiettivi aziendali dei clienti, il miglioramento della loro maturità digitale e il monitoraggio dei cambiamenti del settore che possano essere testati e implementati presso i nostri clienti.

Come descriveresti la cultura aziendale di Precis?

Definirei la cultura aziendale di Precis come:

• Cordialità – I nostri colleghi contribuiscono a creare un ambiente in cui le persone si sentono rispettate e lavorano volentieri insieme.
• Inclusività – Precis accoglie persone di ogni provenienza e attribuisce grande valore alle opinioni di tutti.
• Appassionati – Ho lavorato con colleghi appassionati che si impegnano a svolgere un lavoro significativo e a condividere le proprie conoscenze, contribuendo così a creare una cultura lavorativa positiva.
• Divertimento – Precis sa come lavorare sodo e divertirsi alla grande! La nostra festa aziendale o gli eventi organizzati dal team sociale consentono di trovare un ottimo equilibrio tra lavoro e divertimento.

Trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata è fondamentale. Dal tuo punto di vista, in che modo Precis favorisce l’equilibrio tra lavoro e vita privata?

Precis ha messo in atto una serie di iniziative che rendono più facile raggiungere un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata:

• Orari di lavoro flessibili – La possibilità di scegliere liberamente l’orario di inizio e di fine della giornata lavorativa ci permette di dare priorità agli eventi importanti che possono verificarsi nella nostra vita privata.
• Giorni Precis – Per incoraggiare i colleghi a riposarsi e a prendersi regolarmente delle ferie durante l’anno, Precis offre 5 giorni di ferie annuali in più rispetto ai nostri 25 giorni, portando il totale a 30.
• Benefici per il benessere – Precis può contribuire a un beneficio mensile per il benessere, che può essere utilizzato per attività che promuovono il benessere fisico o mentale, come ad esempio abbonamenti a palestre, corsi di ginnastica, app terapeutiche ecc. Ciò rende più accessibile dedicare del tempo a se stessi e al proprio benessere.

Aino Varanka

Specialista digitale, Helsinki

Di cosa ti occupi in Precis? Puoi darci un’idea di come si svolge la tua giornata lavorativa in azienda?

Sono uno specialista digitale presso la sede di Helsinki. Al momento lavoro nel team B2B di Precis, cosa che mi piace molto. I clienti B2B possono presentare una maggiore complessità per quanto riguarda i prodotti, i percorsi dei clienti e tutto ciò che sta in mezzo, ma mi piace che sia una sfida.

Raccontaci un po’ di te! Di cosa ti occupavi prima di entrare a far parte di Precis?

Ho iniziato come assistente d'ufficio a Helsinki nel 2020, mentre studiavo scienze dell'educazione all'Università di Helsinki. Lavorando presso Precis mi sono appassionata tantissimo al marketing digitale, così ho deciso innanzitutto di candidarmi per il posto di tirocinante disponibile nel nostro ufficio. Fortunatamente ho avuto l'opportunità di dimostrare il mio entusiasmo e da allora lavoro a tempo pieno nel settore del marketing digitale da oltre 2 anni 🙂

Come descriveresti la cultura aziendale di Precis?

Ho avuto l’opportunità di lavorare spesso in team interaziendali con diversi colleghi di Precis, e mi è piaciuto moltissimo! Tutti si sono sempre dimostrati estremamente disponibili, collaborativi e divertenti con cui lavorare. Inoltre, Precis è un’azienda in cui tutti sono accolti così come sono ♥️

Emelie Ek

Responsabile Copy & Contenuti, Stoccolma

Di cosa ti occupi alla Precis?

In qualità di responsabile della redazione e dei contenuti presso Precis Digital, guido un team di talentuosi specialisti in copywriting. Insieme, ci dedichiamo allo sviluppo di campagne digitali di grande successo che consentono ai nostri clienti, tra cui marchi globali e startup, di massimizzare i propri investimenti nei media e rafforzare la presenza del proprio marchio.

Raccontaci un po’ di te! Di cosa ti occupavi prima di entrare a far parte di Precis?

Prima di entrare a far parte di Precis, ero a capo del reparto marketing di una startup tecnologica. Sono anche cofondatrice di una rete che organizza eventi e workshop sulla parità di genere nel mondo delle startup.

Nel settore del marketing digitale, in continua evoluzione, quali tendenze o strategie ti appassionano attualmente o trovi particolarmente interessanti?

Sono davvero entusiasta dei prossimi strumenti basati sull'intelligenza artificiale e di come potremo sfruttarla in modo ancora più efficiente per potenziare la produzione creativa.